Πολιτική Κατά Της Δωροδοκίας​​

Το Διαβαλκανικό Κέντρο Επιχειρηματικής Ανάπτυξης ΑΕ, επιδιώκοντας τη διαμόρφωση μακροχρόνιων και σταθερών σχέσεων εμπιστοσύνης με τους εργαζομένους, τους καταρτιζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες του, εφαρμόζει την παρούσα Πολιτική κατά της Δωροδοκίας.

Η παρούσα Πολιτική είναι κατάλληλη για τον σκοπό, το μέγεθος, το πλαίσιο λειτουργίας και τους κινδύνους δωροδοκίας της εταιρείας, υποστηρίζει τη στρατηγική της κατεύθυνση και παρέχει το πλαίσιο για τον καθορισμό, την παρακολούθηση και την ανασκόπηση των αντικειμενικών στόχων κατά της δωροδοκίας.

Η ακεραιότητα, η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα αποτελούν βασικές αρχές της επιχειρηματικής λειτουργίας της εταιρείας. Η δωροδοκία είναι αντίθετη προς τις αρχές και την επιχειρηματική κουλτούρα της και δεν γίνεται ανεκτή σε καμία δραστηριότητα ή συναλλαγή.

Η εταιρεία εφαρμόζει Σύστημα Διαχείρισης κατά της Δωροδοκίας σύμφωνα με το ISO 37001:2025, με σκοπό την πρόληψη, την ανίχνευση και την αντιμετώπιση περιστατικών δωροδοκίας, καθώς και τη συμμόρφωση με τις εφαρμοζόμενες νομοθετικές, κανονιστικές, συμβατικές και λοιπές απαιτήσεις.

Η παρούσα Πολιτική εφαρμόζεται στο Διοικητικό Συμβούλιο, στην Ανώτατη Διοίκηση, στους εργαζομένους, στα στελέχη, στους εκπαιδευτές, στους εξωτερικούς συνεργάτες και σε κάθε πρόσωπο που ενεργεί για λογαριασμό ή προς όφελος της εταιρείας. Οι σχετικές απαιτήσεις γνωστοποιούνται και στους προμηθευτές, υπεργολάβους και λοιπούς επιχειρηματικούς συνεργάτες, ανάλογα με το αντικείμενο και τον κίνδυνο της συνεργασίας τους.

Η Διοίκηση και το σύνολο του προσωπικού δεσμεύονται:

· να προάγουν σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας κουλτούρα ακεραιότητας, διαφάνειας, ειλικρίνειας και συμμόρφωσης κατά της δωροδοκίας,

· να απαγορεύουν κάθε μορφή άμεσης ή έμμεσης δωροδοκίας, ενεργητικής ή παθητικής, στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα,

· να μην προσφέρουν, υπόσχονται, παρέχουν, απαιτούν ή αποδέχονται αθέμιτο οικονομικό ή άλλο όφελος με σκοπό την επηρεασμένη άσκηση καθηκόντων ή την απόκτηση αθέμιτου πλεονεκτήματος,

· να μην επιτρέπουν τη δωροδοκία μέσω επιχειρηματικών συνεργατών, προμηθευτών, συμβούλων, αντιπροσώπων ή άλλων τρίτων,

· να απαγορεύουν τις πληρωμές διευκόλυνσης,

· να απαγορεύουν την προσφορά και αποδοχή δώρων, φιλοξενίας, δωρεών, ψυχαγωγίας ή άλλων παρόμοιων παροχών,

· να αναγνωρίζουν και να διαχειρίζονται πραγματικές, πιθανές ή φαινομενικές συγκρούσεις συμφερόντων,

· να αξιολογούν τους κινδύνους δωροδοκίας που συνδέονται με τις δραστηριότητες, τα έργα, τις συναλλαγές, το προσωπικό και τους επιχειρηματικούς συνεργάτες,

· να εφαρμόζουν δέουσα επιμέλεια και κατάλληλους οικονομικούς, συμβατικούς και λοιπούς ελέγχους, ανάλογους με τον αναγνωρισμένο κίνδυνο,

· να συμμορφώνονται με την ισχύουσα ελληνική και ενωσιακή νομοθεσία κατά της δωροδοκίας και με τις λοιπές απαιτήσεις που έχει αναλάβει η εταιρεία,

· να καθορίζουν και να παρακολουθούν αντικειμενικούς και, όπου είναι εφικτό, μετρήσιμους στόχους κατά της δωροδοκίας,

· να παρέχουν κατάλληλη ενημέρωση, εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση στο προσωπικό και στους συνεργάτες,

· να διερευνούν με αντικειμενικότητα και εμπιστευτικότητα κάθε αναφορά, ένδειξη ή εύλογη υποψία δωροδοκίας,

· να λαμβάνουν κατάλληλα διορθωτικά, πειθαρχικά, συμβατικά ή άλλα μέτρα όταν διαπιστώνεται παραβίαση,

· να ικανοποιούν τις εφαρμοζόμενες απαιτήσεις του Συστήματος Διαχείρισης κατά της Δωροδοκίας

· και να βελτιώνουν συνεχώς την καταλληλότητα, την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα του Συστήματος Διαχείρισης κατά της Δωροδοκίας.

Η εταιρεία έχει ορίσει Λειτουργία Συμμόρφωσης κατά της Δωροδοκίας, η οποία διαθέτει την απαραίτητη αρμοδιότητα, ανεξαρτησία και άμεση πρόσβαση στην Ανώτατη Διοίκηση και στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η Λειτουργία Συμμόρφωσης παρακολουθεί την εφαρμογή του Συστήματος, παρέχει καθοδήγηση στο προσωπικό, αξιολογεί την επάρκεια και την αποτελεσματικότητά του και υποβάλλει σχετικές αναφορές προς την Ανώτατη Διοίκηση και το Διοικητικό Συμβούλιο.

Η εταιρεία ενθαρρύνει τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές, τους συνεργάτες και τα λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη να αναφέρουν καλόπιστα ή βάσει εύλογης πεποίθησης:

· απόπειρα, υποψία ή πραγματικό περιστατικό δωροδοκίας,

· παραβίαση της παρούσας Πολιτικής,

· σύγκρουση συμφερόντων,

· παράκαμψη ή αδυναμία εφαρμοζόμενου ελέγχου,

· ή άλλη συμπεριφορά αντίθετη προς τις αρχές της ακεραιότητας και της διαφάνειας.

 

Οι αναφορές μπορούν να υποβάλλονται:

· στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου compliance@diavalkaniko.gr,

· μέσω της ηλεκτρονικής φόρμας αναφορών,

· ή με άλλο διαθέσιμο τρόπο επικοινωνίας με τη Λειτουργία Συμμόρφωσης.

 

Οι αναφορές μπορούν να υποβάλλονται και ανώνυμα. Αντιμετωπίζονται με εμπιστευτικότητα και εξετάζονται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Η εταιρεία απαγορεύει κάθε μορφή αντιποίνων, δυσμενούς μεταχείρισης, διάκρισης ή πειθαρχικής δίωξης σε βάρος προσώπου που:

· αρνείται να συμμετάσχει σε δωροδοκία,

· ή υποβάλλει καλόπιστη αναφορά ή αναφορά βάσει εύλογης πεποίθησης,

· ακόμη και εάν η άρνηση ή η αναφορά μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια επιχειρηματικής ευκαιρίας για την εταιρεία. Η προστασία αυτή δεν καλύπτει πρόσωπο που συμμετείχε συνειδητά στην παραβίαση ούτε αναφορά που αποδεδειγμένα υποβλήθηκε κακόβουλα και με εν γνώσει ψευδές περιεχόμενο.

Κάθε αναφορά ή ένδειξη παραβίασης διερευνάται με αντικειμενικότητα και με σεβασμό στα δικαιώματα των εμπλεκόμενων προσώπων.

Εφόσον διαπιστωθεί παραβίαση της Πολιτικής:

· για εργαζόμενο μπορεί να εφαρμοστούν τα προβλεπόμενα πειθαρχικά μέτρα, μέχρι και τη λύση της εργασιακής σχέσης,

· για επιχειρηματικό συνεργάτη μπορεί να εφαρμοστεί αναστολή ή καταγγελία της συνεργασίας,

· και, όπου απαιτείται, μπορεί να ενημερωθούν οι αρμόδιες αρχές ή να ασκηθούν τα προβλεπόμενα νόμιμα δικαιώματα της εταιρείας.

Η Πολιτική γνωστοποιείται στο προσωπικό και, με κατάλληλο τρόπο, στους επιχειρηματικούς συνεργάτες που παρουσιάζουν κίνδυνο δωροδοκίας μεγαλύτερο από χαμηλό. Είναι διαθέσιμη στα λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας ή κατόπιν αιτήματος. Η

Πολιτική καθορίζεται και υποστηρίζεται από την Ανώτατη Διοίκηση, εγκρίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο και ανασκοπείται τουλάχιστον μία φορά ετησίως, καθώς και εκτάκτως όταν προκύπτουν σημαντικές αλλαγές στις δραστηριότητες, στους κινδύνους δωροδοκίας ή στις εφαρμοζόμενες απαιτήσεις.

Ημερομηνία έγκρισης: 10/6/2026

Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου: 10/6/2026

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος Ευαγγελία Ντόντου